西安交通大学面对严峻就业形势，坚持以学生为本，采取多种措施，扎实做好就业指导服务，大力拓展就业渠道，推动就业工作不断创新，取得了良好成效，2014年毕业生就业率达96%，并荣获高等教育学会“创新创业教育先进集体”称号。

服务指导专业化。一是加强对职业指导工作人员的培训，提升专业素质和工作水平。先后选拔多名辅导员参加全球职业规划师GCDF认证培训、国家职业指导认证培训等各类培训，以不断提高职业指导的专业化水平。二是编写《西安交通大学毕业生就业管理工作手册》，为毕业生就业工作提供全面细致的指导，有效促进就业工作全面、快速发展。三是充分利用网络课堂、微博、微信等工具为学生提供线上交流和指导服务，加强网络平台应用，丰富职业指导的手段及途径。

服务内容精细化。一是做好主题招聘规划，组织安排好各种形式招聘会覆盖全部学科学生，重点帮扶明晰毕业生就业方面存在的结构性问题，使校园招聘更加专业化、精细化。学校全年举办招聘会700多场，接待招聘单位近3000家，举办人文经管类毕业生专场招聘会为毕业生提供更多就业选择机会。二是大力开展暑期实习生招聘活动，累计提供暑期实习岗位1100余个，提高学生就业能力。三是提前准备，预测招聘计划。提前与200多家重点用人单位联系沟通，搜集并整理招聘计划并宣传，使毕业生尽早了解当年就业形势并提早做好应对。

孵化平台强效化。一是积极推进学校“国家级大学生创新创业训练计划”工作的开展，通过项目建设进一步推动学校创新创业人才培养工作再上新台阶。近年来学校组织开展创新创业计划450项，2014年国家级创业训练项目已立项47项，多个项目获国家创业项目奖项。二是举办各类创业竞赛，激发学生的创业热情。各类创业比赛吸引1000多名学生参与，总计筹集创业相关资金800多万元。三是整合资源，就业中心与社会各类创新创业指导机构建立了良好的合作关系，建立“西安交通大学学生创业实训基地”，为学生创业实践提供有力支撑。四是组织开发了“西安交通大学创业创新教育网络服务平台”，为学校创新创业教育工作提供信息资源整合与发布、构建创业测评与实训指导体系、辅助创业基础知识学习与实践指导的专业化综合服务。

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